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        新聞詳情

        齊普生公司組織中高層干部管理培訓

        來源:深圳市齊普生科技股份有限公司  瀏覽:24501  發表時間:2013.05.18

          為適應公司持續發展需要,進一步提高公司中層干部領導藝術和溝通能力,提升公司管理水平。4月21日, 暨2012年財年總結表彰大會圓滿閉幕后,齊普生公司在青青世界組織了2013年首次中層領導干部培訓。

          公司領導對本次干部培訓工作高度重視,部門經理級以上干部全部參加,總經理喬總,副總經理羅總等出席并參與了此次培訓。培訓開始前,喬總作了動員講話,要求參加培訓的干部認真開展學習,不斷增強人際溝通技巧,提升管理水平,學以致用,使得培訓切實而富有成效。

          本次培訓邀請外部管理咨詢公司優秀講師以《中國人際關系的戰略思考與展望》為主題,圍繞管理者如何做最好的自己、提升生活質量,提高工作效率,人際關系處理等內容進行授課。在為期一天的培訓中,授課老師通過借鑒歷史、成語典故、分析經典案例等方法,運用獨特視角,深入淺出地講授了人際關系的重要性、復雜性,以及如何提高人際關系的思維和定位。此外,還列舉到作為成功人士的人際關系修養的五大點,做人做事的原則、規則等,以及如何處理人際關系中的問題等等。該培訓注重改變固有思維模式和工作方式,提升人格素養,勇于面對挑戰,不少學員們踴躍參與互動,認為在本次培訓中受益匪淺,學到了不少新理念、新知識和新的人際溝通處理方法。

          本次培訓活動是公司針對中高層管理者開辦的專題培訓,無論是參培人員數量,或是培訓服務質量都達到了較高標準。培訓結束后,干部反映普遍較好,并希望能夠將中層管理干部培訓工作機制化、長效化,不斷加強公司中層管理人員綜合素質,提升管理水平,為公司的創新和跨越式發展積蓄實力。


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